Vårt uppdrag på Kommunikation & Marknad är att berätta vilka vi är, vad vi gör och hur vi jobbar med vår strategi kring smart stadsutveckling. På så sätt hoppas vi kunna öka kännedomen om oss som företag och intresset för dig att vilja vara vår medarbetare, hyresgäst eller samarbetspartner.
Vi ser oss själva som storytellers och planerar all kommunikation och marknadsföring utifrån vår värdegrund och vår positionsinriktning – både internt och externt. Då behöver vi aktivt arbeta med att hålla ihop våra budskap i alla avseenden. På så sätt bidrar vi också till att skapa bättre affärer och starkare kundrelationer i en alltmer spännande och komplex värld. Oavsett kanal. Internt och externt. Lokalt och nationellt. Alltså samarbetar vi nära med alla våra medarbetare.
Allt vi gör sker digitalt och vi använder alla olika kanaler. Digitala verktyg och digital närvaro är självklart. Vi ska vara där våra medarbetare, hyresgäster och samarbetspartners är. Det gör vi genom media och våra egna kanaler. Vi jobbar med sökordsoptimering, analys och mätverktyg så att vi kan stämma av så att vi är på rätt väg. Genom sponsorskap och deltagande i events stärker vi vår position som stadsutvecklare. Vi har en tydlig plan för vad vi engagerar oss i.
Vi som jobbar på Kommunikation & Marknad är engagerade personer med passion för att via text, bild, film, alla våra medarbetare och genom alla kanaler kunna skapa ett intresse för oss. Ärligt, autentiskt och relevant.Vi har både bred och djup kunskap inom kommunikation och marknadsföring generellt och vi är experter på form, text, bild och kanalval.
Varför jobba med oss?
-
Diös Academy 🚀
Vår VD Knut brukar säga att så länge vi hittar människor som är duktiga på att bygga relationer och vill göra affärer, så kan vi lära dem resten. Det är en grundfilosofi som är framgångsrik när vi vill hitta nya kollegor. Diös Academy är vår egen kompetensarena där vi genomför utbildningar och inspirationsgig utifrån medarbetarnas och verksamhetens behov. Vi vet att möjligheter till vidareutbildning och kontinuerlig utveckling är en viktig del för att fortsätta vara konkurrenskraftig som fastighetsbolag och som attraktiv arbetsgivare. -
Ansvarsfullt agerande 🌍
Vi arbetar aktivt med hållbarhet utifrån perspektiven socialt, ekonomiskt och miljö. Genom att ta ansvar för hur vår affär påverkar omvärlden vill vi skapa stolta och engagerade medarbetare. Vi bidrar till trygga städer och genom ett gott ekonomiskt resultat bidrar vi även till vår gemensamma välfärd. Ett stort övergripande mål är att senast år 2045 nå netto-noll klimatutsläpp från vår verksamhet. -
Det modiga ledarskapet ⭐
Vi utbildar våra ledare i vårt eget ledarutvecklingsprogram Det modiga ledarskapet. På Diös definieras ledarskap av mod, öppenhet och tydlighet. Detta i kombination med coachning och eget ansvar skapar rätt förutsättningar för våra medarbetare att utvecklas. -
Balans mellan arbete och fritid ⚖️
Ett hållbart arbetsliv är en förutsättning för att vi ska lyckas och nå våra mål i längden. På Diös arbetar vi därför aktivt med att skapa förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. En fråga som är viktig för oss är att underlätta föreningen av arbete och föräldraskap, såväl för kvinnor som för män. -
Grunden 💡
Medarbetarnas insatser, engagemang och ansvarstagande är av stor betydelse för att göra Diös framgångsrikt. Målsättningen med Diös vinstandelssystem Grunden är via ökad delaktighet från medarbetarna uppnå ökad lönsamhet för bolaget. Vinstandelsstiftelsen går ut på att belöna medarbetare vid år med god vinst. Avsättningen samt avkastningen av medlen ska investeras i Diös aktier. Uttag sker enligt ett särskilt regelverk och beräkningsgrunden ses över och fastställs årligen av Diös styrelse.