Var med oss och skapa Sveriges mest inspirerande städer
Välkommen till oss på Diös
Vi är ett bolag som värdesätter goda relationer och värderar
våra medarbetare högt. Här på Diös arbetar vi aktivt för att nå vår vision om att
skapa Sveriges mest inspirerande städer. Det gör vi genom att alltid ha affären i
fokus och agera utifrån vår värdegrund - Enkla, Nära, Aktiva. Med våra
lokala team utvecklar vi attraktiva fastigheter och mötesplatser där människor
vill leva, jobba och vara. På så sätt skapar vi tillväxt för våra hyresgäster.
Vår värdegrund
-
Enkla
Vi är tydliga, öppna och ärliga.
-
Nära
Vi är intresserade, lyssnar och är tillgängliga.
-
Aktiva
Vi går från ord till handling, tar ansvar och vågar fatta beslut.
Vår kultur
I en öppen och inkluderande kultur utvecklas våra modiga och relationsinriktade medarbetare och ledare. Tillsammans skapar och möjliggör vi affärer och utvecklar Sveriges mest inspirerande städer.
Våra medarbetare tar ansvar för våra relationer och vår affär genom självledarskap. De har viljan och förmågan att utveckla sig själva och vårt bolag.
Våra ledare har modet och viljan att leda och inspirera sina team. Med ett coachande ledarskap skapar de förutsättningar för välmående team där vi når våra uppsatta mål.
Diös enligt våra medarbetare
-
Gemenskap
Vår företagskultur präglas av en stark gemenskap som enligt våra medarbetare är en av de viktigaste anledningarna till att de trivs på jobbet.
I ett mer flexibelt arbetsliv ser vi att vår starka gemenskap leder till att medarbetarna vill vara på kontoret.
-
Flexibilitet
Våra medarbetare har friheten att planera och organisera sin arbetsdag utifrån sitt och teamets behov.
Vi litar på varandra och har ett stort eget inflytande och får möjligheten att styra över sin arbetsdag och ta egna initiativ. Detta leder till att våra medarbetare upplever frihet under ansvar.
-
Utveckling
Det finns ett stort fokus på lärande och personlig utveckling.
Vi utvecklas genom att utbyta kunskap med varandra i det dagliga arbetet men också genom olika typer av utbildningar.
Vi vill att våra medarbetare ska utveckla och utvecklas och du som anställd har möjlighet att växa på arbetet. Både genom utbildning, erfarenhetsutbyte och interna karriärvägar
-
Prestigelöst
Vi delar våra kunskaper och erfarenheter för att gemensamt nå våra mål.
Våra medarbetare upplever att organisationen är prestigelös där man får utrymme att ta plats och komma med egna idéer och tankar. Du får vara ditt hela du.
Det finns en öppen kommunikation där idéer och åsikter uppmuntras från alla. Det är enkelt att sträcka ut en hand när man behöver hjälp
Vi som jobbar på Diös
Vi Diösare är ett team modiga, relationsbyggande individer med fokus på affären och viljan att utvecklas och utveckla. Här ser du vilka som jobbar under respektive avdelning.
Varför jobba med oss?
-
Diös Academy 🚀
Vår VD Knut brukar säga att så länge vi hittar människor som är duktiga på att bygga relationer och vill göra affärer, så kan vi lära dem resten. Det är en grundfilosofi som är framgångsrik när vi vill hitta nya kollegor. Diös Academy är vår egen kompetensarena där vi genomför utbildningar och inspirationsgig utifrån medarbetarnas och verksamhetens behov. Vi vet att möjligheter till vidareutbildning och kontinuerlig utveckling är en viktig del för att fortsätta vara konkurrenskraftig som fastighetsbolag och som attraktiv arbetsgivare. -
Ansvarsfullt agerande 🌍
Vi arbetar aktivt med hållbarhet utifrån perspektiven socialt, ekonomiskt och miljö. Genom att ta ansvar för hur vår affär påverkar omvärlden vill vi skapa stolta och engagerade medarbetare. Vi bidrar till trygga städer och genom ett gott ekonomiskt resultat bidrar vi även till vår gemensamma välfärd. Ett stort övergripande mål är att senast år 2045 nå netto-noll klimatutsläpp från vår verksamhet. -
Det modiga ledarskapet ⭐
Vi utbildar våra ledare i vårt eget ledarutvecklingsprogram Det modiga ledarskapet. På Diös definieras ledarskap av mod, öppenhet och tydlighet. Detta i kombination med coachning och eget ansvar skapar rätt förutsättningar för våra medarbetare att utvecklas. -
Balans mellan arbete och fritid ⚖️
Ett hållbart arbetsliv är en förutsättning för att vi ska lyckas och nå våra mål i längden. På Diös arbetar vi därför aktivt med att skapa förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. En fråga som är viktig för oss är att underlätta föreningen av arbete och föräldraskap, såväl för kvinnor som för män. -
Grunden 💡
Medarbetarnas insatser, engagemang och ansvarstagande är av stor betydelse för att göra Diös framgångsrikt. Målsättningen med Diös vinstandelssystem Grunden är via ökad delaktighet från medarbetarna uppnå ökad lönsamhet för bolaget. Vinstandelsstiftelsen går ut på att belöna medarbetare vid år med god vinst. Avsättningen samt avkastningen av medlen ska investeras i Diös aktier. Uttag sker enligt ett särskilt regelverk och beräkningsgrunden ses över och fastställs årligen av Diös styrelse.
Hittar du inga lediga jobb som passar dig?
Om vi för tillfället inte har någon ledig tjänst ute kan du connecta med oss så håller vi dig uppdaterad när det publiceras en tjänst som kan passa dig.
Om Diös Fastigheter
Diös är ett av Sveriges största privata fastighetsbolag med en tydlig strategi om stadsutveckling. Hos oss jobbar 160 engagerade medarbetare på tio orter, från Luleå i norr till Borlänge i söder. Vår syn på stadsutveckling är att ta en aktiv och drivande roll för att skapa en inspirerande och trygg stad där människor vill bo, jobba, shoppa, ta del av ett mixat utbud och umgås. Kort sagt: Vi vill skapa Sveriges mest inspirerande städer.
Jobbar du redan på Diös Fastigheter?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.