Vi söker en engagerad och affärsdriven HR Business partner till Diös
Vi söker en engagerad och affärsdriven HR Business partner till Diös
Diös är ett av Sveriges största fastighetsbolag. Vi är marknadsledande i 10 tillväxtstäder och äger kommersiella fastigheter och bostäder. I vår position som största fastighetsägare i våra städer har vi möjligheten att påverka vår tillväxt genom att ta ledarskap i frågor som rör våra städer och vår egen utveckling. Nycklarna är proffsigt affärsmannaskap, samarbete och goda relationer. Vi söker nu en engagerad och affärsdriven HR Business Partner som vill vara med och utveckla vår organisation och bidra till en hållbar och attraktiv arbetsplats.
Din nya roll
Som HR Business Partner hos Diös kommer du att arbeta nära chefer och medarbetare i våra 10 städer för att stötta och utveckla våra HR-processer. Du kommer att få en bred och varierad roll där du hanterar frågor inom rekrytering, arbetsmiljö, kompetensutveckling och employer branding. Vi ser detta som en fantastisk möjlighet för dig som vill fördjupa din erfarenhet inom HR och bidra till att Diös fortsätter att vara en attraktiv arbetsgivare.
Dina ansvarsområden
- Vara en trygg och affärsdriven partner till våra chefer och medarbetare i alla HR-relaterade frågor.
- Upprätthålla och vidareutveckla vårt arbete med kompetensutveckling genom Diös Academy , med syfte att säkerställa en hög kompetensnivå i organisationen.
- Driva och utveckla arbetsmiljöarbetet med fokus på trygghet och hälsa genom undersökningar, analyser och riktade insatser.
- Arbeta med employer branding för att attrahera, behålla och utveckla våra kompetenta och engagerade medarbetare.
- Säkerställa att enkla, effektiva och kvalitetssäkrade HR-processer implementeras och efterlevs.
Vem är du?
Vi söker dig som har utbildning inom Personal- och arbetsliv samt 2-5 års erfarenhet av brett HR-arbete. Du trivs i en roll där du kombinerar strategiskt tänkande med operativt genomförande. Du har en god förmåga att bygga relationer, är affärsorienterad och har ett starkt engagemang för att skapa en positiv och utvecklande arbetsmiljö. Vi ser gärna att du har erfarenhet inom arbetsrätt, rekrytering och arbetsmiljöarbete. Du drivs av förändring och skapar värde genom att agera utifrån våra värderingar – Enkla, Nära, Aktiva
Vårt erbjudande
Diös erbjuder en dynamisk och utvecklande arbetsmiljö där du blir en del av ett engagerat och kompetent team. Vi lägger stor vikt vid personlig utveckling och erbjuder kompetensutveckling genom Diös Academy. Balans mellan arbete och fritid är viktigt för oss, och vi stöttar våra medarbetare i att ha en hälsosam livsstil. Vi har en hög frisknärvaro och en stark gemenskap, vilket vi ser som en framgångsfaktor för hela bolaget.
Ansökan
Tjänsten är på heltid med placering i Östersund. Vi ser fram emot din ansökan innehållande CV och personligt brev. Sista dag för ansökan är 2025-03-02. Urval och intervjuer sker löpande, start enligt överenskommelse. Vi tillämpar alltid 6 månaders provanställning.
För mer information kontakta HR-chef, Annie Skoglund.
- Avdelning
- HR & kundservice
- Platser
- Östersund
Östersund
Varför jobba med oss?
-
Diös Academy 🚀
Vår VD Knut brukar säga att så länge vi hittar människor som är duktiga på att bygga relationer och vill göra affärer, så kan vi lära dem resten. Det är en grundfilosofi som är framgångsrik när vi vill hitta nya kollegor. Diös Academy är vår egen kompetensarena där vi genomför utbildningar och inspirationsgig utifrån medarbetarnas och verksamhetens behov. Vi vet att möjligheter till vidareutbildning och kontinuerlig utveckling är en viktig del för att fortsätta vara konkurrenskraftig som fastighetsbolag och som attraktiv arbetsgivare. -
Ansvarsfullt agerande 🌍
Vi arbetar aktivt med hållbarhet utifrån perspektiven socialt, ekonomiskt och miljö. Genom att ta ansvar för hur vår affär påverkar omvärlden vill vi skapa stolta och engagerade medarbetare. Vi bidrar till trygga städer och genom ett gott ekonomiskt resultat bidrar vi även till vår gemensamma välfärd. Ett stort övergripande mål är att senast år 2045 nå netto-noll klimatutsläpp från vår verksamhet. -
Det modiga ledarskapet ⭐
Vi utbildar våra ledare i vårt eget ledarutvecklingsprogram Det modiga ledarskapet. På Diös definieras ledarskap av mod, öppenhet och tydlighet. Detta i kombination med coachning och eget ansvar skapar rätt förutsättningar för våra medarbetare att utvecklas. -
Balans mellan arbete och fritid ⚖️
Ett hållbart arbetsliv är en förutsättning för att vi ska lyckas och nå våra mål i längden. På Diös arbetar vi därför aktivt med att skapa förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. En fråga som är viktig för oss är att underlätta föreningen av arbete och föräldraskap, såväl för kvinnor som för män. -
Grunden 💡
Medarbetarnas insatser, engagemang och ansvarstagande är av stor betydelse för att göra Diös framgångsrikt. Målsättningen med Diös vinstandelssystem Grunden är via ökad delaktighet från medarbetarna uppnå ökad lönsamhet för bolaget. Vinstandelsstiftelsen går ut på att belöna medarbetare vid år med god vinst. Avsättningen samt avkastningen av medlen ska investeras i Diös aktier. Uttag sker enligt ett särskilt regelverk och beräkningsgrunden ses över och fastställs årligen av Diös styrelse.
Vår kultur
I en öppen och inkluderande kultur utvecklas våra modiga och relationsinriktade medarbetare och ledare. Tillsammans skapar och möjliggör vi affärer och utvecklar Sveriges mest inspirerande städer.
Våra medarbetare tar ansvar för våra relationer och vår affär genom självledarskap. De har viljan och förmågan att utveckla sig själva och vårt bolag.
Våra ledare har modet och viljan att leda och inspirera sina team. Med ett coachande ledarskap skapar de förutsättningar för välmående team där vi når våra uppsatta mål.
Om Diös Fastigheter
Diös är fastighetsbolaget som satsar fullt ut på norra Sverige. Med en unik position i 10 städer skapar vi hållbar tillväxt genom kommersiell fastighetsutveckling. I vårt erbjudande riktar vi oss främst till hyresgäster inom tre huvudgrupper: moderna kontor, lokaler för urban service och attraktiva bostäder. Vi är övertygade om att rätt läge för rätt hyresgäst, i rätt fastighet, kvarter och stadsdel skapar förutsättningar för attraktiva och trygga platser med ett flöde av människor under dygnets alla timmar. På det sättet skapar vi Sveriges mest inspirerande städer.
Vi söker en engagerad och affärsdriven HR Business partner till Diös
Läser in ansökningsformuläret
Jobbar du redan på Diös Fastigheter?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.