VARMT VÄLKOMMEN TILL OSS PÅ DIÖS
Du är efterlängtad!
Enkla, Nära, Aktiva
Med det här mailet vill vi säkerställa att du får den information du behöver inför din första dag på jobbet. Tveka inte att höra av dig till din chef eller HR om du har frågor.
Vi ser fram emot att lära känna dig och tillsammans med dig, din kunskap och ditt engagemang fortsätta resan med att skapa Sveriges mest inspirerande städer!
Din första dag
Anställningsavtalet är signerat, din arbetsplats är iordningställd och din telefon och dator är på plats. Under din första arbetsdag kommer du att välkomnas av din chef och dina nya kollegor på kontoret. Du kommer ha tid till att börja bekanta dig med de system du ska arbeta i, vårt intranät och såklart dina nya arbetsuppgifter. Ta tillvara på tillfället och ställ alla frågor som dyker upp.
Vi har ingen uttalad klädkod, hel och ren är det som gäller.
Din första dag kommer du även få en inbjudan till vår digitala introduktion från oss på HR där du lär dig mer om vårt bolag, våra gemensamma mål, riktlinjer och policys.
Din första vecka
Under din första vecka kommer du och din chef att gå igenom dina nya arbetsuppgifter och säkerställa att du har det som behövs för att komma igång. Tid kommer finnas för att sätta dig in i arbetsuppgifterna och komma i kontakt med personer som du kommer arbeta nära.
Hos oss brukar det vara en salig blandning mellan de som går ut och äter sin lunch och de som har med sig matlåda. På kontoret finns därför självklart möjlighet att förvara matlådor i kylskåp.
Så småningom kommer du även bli inbjuden till den bolagsövergripande introduktionen. Då kommer du bland annat träffa koncernledningen, oss på HR och fler nya kollegor.
Vår kultur
I en öppen och inkluderande kultur utvecklas våra modiga och relationsinriktade medarbetare och ledare. Tillsammans skapar och möjliggör vi affärer och utvecklar Sveriges mest inspirerande städer.
Våra medarbetare tar ansvar för våra relationer och vår affär genom självledarskap. De har viljan och förmågan att utveckla sig själva och vårt bolag.
Våra ledare har modet och viljan att leda och inspirera sina team. Med ett coachande ledarskap skapar de förutsättningar för välmående team där vi når våra uppsatta mål.
Vår resa
Diös grundas
Erik Paulsson köper tillsammans med några fler aktörer både varumärket och ett första bestånd till ett värde av 1,1 mdkr från AP-fastigheter
Bolaget börsnoteras
Diös introduceras på börsen och Persson Invest går in som största ägare
Vi gör vårt första stora förvärv
Norrvidden förvärvas och vVi går därmed från 5 mdkr till 12 mdkr i fastighetsvärde
Vi gör vårt andra stora förvärv
Delar av Castellums bestånd förvärvas. I och med detta ökar fastighetsvärdet med ytterligare 4,5 mdkr
Strategin "Stadsutveckling" antas
Från att ha funnits utspridda över norra Sverige koncentreras även fastighetsbeståndet under detta år till våra 10 tillväxtstäder
Diös idag
Idag är vi ett av Sveriges största fastighetsbolag och marknadsledande i våra 10 tillväxtstäder. Vårt fastighetsvärde uppgår idag till 31,1 mdkr (Q2 2023)
Nu är du en del av vår framgång och vi är spända och nyfikna på vad vi tillsammans kommer åstadkomma framåt!
Diös idag
Diös är marknadsledande i 10 tillväxtstäder i Sverige och äger kommersiella fastigheter och bostäder. I vår position som den största fastighetsägare i våra städer har vi möjligheten att påverka vår tillväxt genom att ta ledarskap i frågor som rör våra städer och är direkt kopplade till vår utveckling. Nycklarna till vår framgång är proffsigt affärsmannaskap, samarbete och goda relationer.
Vi har attraktiva fastigheter på en stark marknad med stor potential. Vår drivkraft är att skapa ökade värden för våra hyresgäster och aktieägare.
De städer vi investerar i har vi valt utifrån särskilda kriterier; det ska finnas universitet eller högskola, starka entreprenörer och företag, ett centrum, en engagerad och driven kommunledning och sist men inte minst, en ökande befolkning.
Vi tar ledarskap på trender som påverkar oss och våra hyresgäster, där flera utvecklats snabbare under rådande pandemi, för att skapa förutsättningar för utvecklade affärer, minimera risker och ta tillvara tillväxtmöjligheter.
Vårt erbjudande
Procentuell fördelning av vårt utbud
Mer information
Efter din första anställningsdag har du tillgång till vårt intranät (Rummet). Där hittar du mer information om din anställning, villkor och processer.
Redan nu är du varmt välkommen att följa oss på våra sociala medier (LinkedIn, Facebook och Instagram) för att ta del av vad som är på gång i bolaget.
Har du frågor som dyker upp? Då är du varmt välkommen att höra av dig till din chef eller oss på HR.
Vi ser fram emot att börja jobba med dig!