Vi skapar Sveriges mest inspirerande städer. Vill du vara med?
Välkommen till oss på Diös
På Diös arbetar vi aktivt för att nå vår vision om att
skapa Sveriges mest inspirerande städer. Det gör vi genom att alltid ha affären i
fokus och agera utifrån vår värdegrund - Enkla, Nära, Aktiva. Med våra
lokala team utvecklar vi attraktiva fastigheter och mötesplatser där människor
vill leva, jobba och vara. På så sätt skapar vi tillväxt för våra hyresgäster och aktieägare.
Om du känner samma engagemang som oss för att skapa långsiktiga relationer och lönsamma affärer genom att agera enkelt, nära och aktivt – då vill vi lära känna dig!
Vår värdegrund
-
Enkla
Vi är tydliga, öppna och ärliga.
-
Nära
Vi är intresserade, lyssnar och är tillgängliga.
-
Aktiva
Vi går från ord till handling, tar ansvar och vågar fatta beslut.
Vår kultur
I en öppen och inkluderande kultur utvecklas våra modiga och relationsinriktade medarbetare och ledare. Tillsammans skapar och möjliggör vi affärer och utvecklar Sveriges mest inspirerande städer.
Våra medarbetare tar ansvar för våra relationer och vår affär genom självledarskap. De har viljan och förmågan att utveckla sig själva och vårt bolag.
Våra ledare har modet och viljan att leda och inspirera sina team. Med ett coachande ledarskap skapar de förutsättningar för välmående team där vi når våra uppsatta mål.
Diös enligt våra medarbetare
Hur är det då att jobba hos oss på Diös? Vad är det som präglar oss? Vi tog hjälp av våra medarbetare i en undersökning för att få svar på det. Det här är vad som lyfts fram.
-
Gemenskap
Vår företagskultur präglas av en stark gemenskap som enligt våra medarbetare är en av de viktigaste anledningarna till att de trivs på jobbet. I ett allt mer flexibelt arbetsliv ser vi tydligt att vår starka gemenskap bidrar till att många av medarbetarna gärna vill vara på kontoret.
-
Flexibilitet
Våra medarbetare har friheten att planera och organisera sin arbetsdag utifrån sitt och teamets behov. Vi litar på varandra, känner stort inflytande i bolagets utveckling och uppmuntras till att ta egna initiativ. Detta leder till att våra medarbetare upplever frihet under ansvar.
-
Utvecklingsfokus
På Diös finns ett stort fokus på lärande och personlig utveckling. Vi utvecklas genom att utbyta kunskap med varandra i det dagliga arbetet men också genom olika typer av utbildningar. Här får vi möjlighet att både utveckla oss själva och utveckla vårt bolag. Som anställd har du möjlighet att växa på arbetet, både genom utbildning, erfarenhetsutbyte och interna karriärvägar.
-
Prestigelöshet
Våra medarbetare upplever att Diös är en är prestigelös organisationen där man får utrymme att ta plats och komma med egna idéer och tankar. Här får du vara ditt hela du. Vi delar våra kunskaper och erfarenheter för att gemensamt nå våra mål. Det finns en öppen kommunikation där idéer och åsikter uppmuntras från alla. Det är enkelt att sträcka ut en hand när man behöver hjälp.
-
Jag drivs av att hjälpa våra hyresgäster och göra dem glada och nöjda. Jag gillar att lösa problem som kan uppstå och få klura ut en lösning på det.
Nina Uibo
Fastighetstekniker
-
På Diös får man ta mycket eget ansvar och man har stora möjligheter att växa och utvecklas inom bolaget.
Samson Getu
Redovisningsekonom
-
Ingen dag är den andra lik för mig, jag jobbar med allt från uthyrning av vakanta lokaler till att träffa befintliga hyresgäster. Jag älskar mötet med andra människor!
Åsa Johansson
Kommersiell förvaltare
-
Kommer någon med idéer eller tips på uthyrning så går det snabbt från idé till att det blir av vilket är något jag uppskattar. Det händer mycket och man kan vara med och påverka och utveckla.
Andreas Westman
Projektledare
Det här kan vi erbjuda dig
-
Diös Academy
Vår VD Knut brukar säga att så länge vi hittar människor som är duktiga på att bygga relationer och vill göra affärer, så kan vi lära dem resten. Det är en grundfilosofi som är framgångsrik när vi vill hitta nya kollegor. Diös Academy är vår egen kompetensarena där vi genomför utbildningar och inspirationsgig utifrån medarbetarnas och verksamhetens behov. Vi vet att möjligheter till vidareutbildning och kontinuerlig utveckling är en viktig del för att fortsätta vara konkurrenskraftig som fastighetsbolag och som attraktiv arbetsgivare.
-
Ansvarsfullt agerande
Vi arbetar aktivt med hållbarhet utifrån perspektiven socialt, ekonomiskt och miljö. Genom att ta ansvar för hur vår affär påverkar omvärlden vill vi skapa stolta och engagerade medarbetare. Vi bidrar till trygga städer och genom ett gott ekonomiskt resultat bidrar vi även till vår gemensamma välfärd. Ett stort övergripande mål är att senast år 2045 nå netto-noll klimatutsläpp från vår verksamhet.
-
Möjlighet att påverka
Hos oss får våra medarbetare aktivt jobba med stadsutveckling och är med och påverkar innehållet för att bidra till trygga och hållbara städer. Vi arbetar tillsammans i starka team där vi har en positiv och inkluderande miljö där alla bidrar med sin unika kompetens och erfarenhet.
-
Hälsa och välmående
Diös strävar efter att vara en hållbar arbetsplats där vi främjar hälsa och välmående hos våra medarbetare. Vi vill att våra medarbetare ska ha en hållbar vardag där arbete och fritid är i balans. Vi uppmuntrar till rörelse och hälsa genom att erbjuda bland annat hälsoundersökningar och maximala friskvårdsbidrag. Diös IF är ett exempel på en hälsofrämjande insats. Med Diös IF vill vi uppmuntra våra medarbetare till hälsofrämjande aktiviteter som även stärker vår gemenskap.
-
Vår vinstandelsstiftelse
Medarbetarnas insatser, engagemang och ansvarstagande är av stor betydelse för att göra Diös framgångsrikt. Målsättningen med Diös vinstandelssystem Grunden är via ökad delaktighet från medarbetarna uppnå ökad lönsamhet för bolaget. Vinstandelsstiftelsen går ut på att belöna medarbetare vid år med god vinst.
Hittar du inga lediga jobb som passar dig?
Om vi för tillfället inte har någon ledig tjänst ute kan du connecta med oss så håller vi dig uppdaterad när det publiceras en tjänst som kan passa dig.
Här är vi som jobbar på Diös
Om Diös Fastigheter
Diös är fastighetsbolaget som satsar fullt ut på norra Sverige. Med en unik position i 10 städer skapar vi hållbar tillväxt genom kommersiell fastighetsutveckling. I vårt erbjudande riktar vi oss främst till hyresgäster inom tre huvudgrupper: moderna kontor, lokaler för urban service och attraktiva bostäder. Vi är övertygade om att rätt läge för rätt hyresgäst, i rätt fastighet, kvarter och stadsdel skapar förutsättningar för attraktiva och trygga platser med ett flöde av människor under dygnets alla timmar. På det sättet skapar vi Sveriges mest inspirerande städer.
Jobbar du redan på Diös Fastigheter?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.